COMUNA ROJA

Personal Docente y de Investigación                                             Ingreso Mensual  +  Primas.                                                                                          Categoría Académica                              Bono de Fin de Año 2011    (1)                                            DE                  TC                 MT                           DE                  TC                 MT         INSTRUCTOR            4.770,65       3.853,48      1.928,24             19.063,96    15.398,87     7.705,43           ASISTENTE                5.659,60       4.405,86      2.203,43             22.616,29    17.606,23     8.805,11 AGREGADO               6.717,82       5.037,93      2.520,46             26.845,04     20.132,04    10.071,99 ASOCIADO                8.071,65        5.795,48      2.897,24            32.255,07    23.159,28   11.577,64 TITULAR                    9.703,10        6.668,51      3.333,75            38.774,50

Decisiones del Consejo Directivo de la UNESR.  Nov 2011 Economista: Rafael H. Martínez G. Profesor Agregado .

NUESTROS PROFESORES OPINAN Profesor Manuel Acosta Universidad Simón Bolívar Date: Fri, 18 Nov 2011 08:10:40 -0500 Buenos días, estimados destinatarios: El Bono de Fin de Año 2011, que han pagado, está gravemente y pésimamente calculado . El Bono de Fin de Año 2011 tiene que ser mayor que el Bono Vacacional 2011, por una simple razón: el ingreso anual AUMENTA por los bonos, y otras formas. Veamos: a)    Partiendo desde el origen del universo de Bonificación de esta naturaleza, si al trabajador se le paga en el año "inmediatamente anterior", doce (12) meses de salario (S), y se le bonifica, por alguna razón, con tres (3) meses de salario (S), en ese año "inmediatamente anterior" habrá devengado quince (15) salarios (S), en ese período "inmediatamente anterior", por tanto el equivalente mensual de salario devengado (SM) ya no es más (S), sino que pasa a ser quince doceavos de S, o y se puede observar que el promedio mensual (SM) es mayor que el salario (S)

N. Teresa Tachón de Figueroa ----- Mensaje reenviado ----- De:  Libertad araujo <libertadaraujo333@hotmail.com> Para:  Hernan Rubin <rubinhernan@gmail.com> Enviado:  Domingo, noviembre 20, 2011 4:54 P.M. Asunto:  FW: DISTRITO CAPITAL PROFESORES CONTRATADOS A NIVEL CENTRAL URGENTE Date: Tue, 15 Nov 2011 20:46:57 +0000 From: nadiazunesr@yahoo.es Subject: DISTRITO CAPITAL PROFESORES CONTRATADOS A NIVEL CENTRAL URGENTE To: naybi@hotmail.com;    Estimados colegas, urge que nos comuniquemos a fin de conversar para analizar las consecuencias que tendrían algunas de las decisiones que se han tomado y están por tomarse en el Consejo Directivo. Como ustedes saben a mediados de este año y a consecuencia de una serie de decisiones que han venido tomando las autoridades se concretó la aplicación  retroactiva  de la norma aprobada en CD sobre el personal jubilado. En ese sentido todos aquellos jubilados de otras instituciones que estaban contratados a tiempo completo se les rebajo

Cinismo genocida (Segunda parte y final) 14 NOVIEMBRE 2011   Para dar una idea del potencial de la URSS en sus esfuerzos por mantener la paridad con Estados Unidos en esta esfera, basta señalar que cuando se produjo su desintegración en 1991, en Bielorrusia habían 81 cabezas nucleares, en Kazajstán 1400 y en Ucrania aproximadamente 5000, las cuales pasaron a la Federación Rusa, único Estado capaz de sostener su inmenso costo, para mantener la independencia. En virtud de los tratados START y SORT, sobre reducción de armas ofensivas suscritos entre las dos grandes potencias nucleares, el número de estas se redujo a varios miles. En el 2010 se firmó un nuevo Tratado de este tipo entre ambas potencias. Desde entonces los mayores esfuerzos se consagraron al perfeccionamiento de los medios de dirección, alcance, precisión y engaño de la defensa adversaria. Inmensas cifras se invierten en la esfera militar. Muy pocos en el mundo, salvo contados pensadores y científicos, se percatan y adviert

La Universidad y La Sociedad Humana  Por: María Sara Vivas Araujo Fecha de publicación: 16/11/11     A: Larry Peña (Ingeniero), personal administrativo, UNESR, Núcleo Valera.  El lenguaje de la verdad es simple. Séneca Los diferentes entornos de la sociedad aúnan esfuerzos que apuntan con conciencia crítica la inmediación humana. Desde la familia se procura anidar una formación en conexión con el vivir y el convivir edificado a partir del respeto, la solidaridad, el reconocimiento para hacer sublime, armónico, inteligente, humano el intercambio social. Esto es, el deber ser, consagrado en Ley y en las normas sociales. Sin embargo, los avatares atraviesan el tejido social, múltiples flagelos lo empoderan, controlan y someten, contrariando la norma, intensificando el punto crítico donde las contradicciones rayan en el desquicio. La Universidad, tiene la misión desde todos sus espacios, contribuir con la construcción de una sociedad productiva y de humano vivir con la praxis de la dens

REPÚBLICA EPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO CIRCULAR El VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO informa, a todo el personal Docente, Administrativo y Obrero, que el día 15 de Noviembre se procederá a cancelar la primera parte del BONO DE FIN DE AÑO, atendiendo lo dispuesto en el Decreto Presidencial No. 8.548, publicado en Gaceta Oficial No. 39.789. Este pago corresponde a 60 días, sin la homologación del 30% y sin el incremento salarial del 40%, de acuerdo a los recursos recibidos para tal fin. Caracas, 11 de Noviembre de 2011 VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO ALCH/John AVENIDA JOSÉ MARÍA VARGAS, TORRE DEL COLEGIO MÉDICO, PISO 15, VICERRECTORADO ADNINISTRATIVO. URB. SANTA FE NORTE TELÉFONOS (0212) 9073100 - 9079073109 9073038 – 9073101 TELE- FAX (02