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Mostrando las entradas de noviembre 20, 2011

El pago del Bono de Fin de año para los Profesores Universitarios, según su último sueldo y en base a la metodología presentada por el Profesor Manuel Acosta (USB), en un artículo publicado en la Comuna Roja anteriormente, debería ser, superior al bono vacacional, más o menos, como se muestra en la siguiente tabla.

Personal Docente y de Investigación                                             Ingreso Mensual  +  Primas.                                                                                          Categoría Académica                              Bono de Fin de Año 2011    (1)                                            DE                  TC                 MT                           DE                  TC                 MT         INSTRUCTOR            4.770,65       3.853,48      1.928,24             19.063,96    15.398,87     7.705,43           ASISTENTE                5.659,60       4.405,86      2.203,43             22.616,29    17.606,23     8.805,11 AGREGADO               6.717,82       5.037,93      2.520,46             26.845,04     20.132,04    10.071,99 ASOCIADO                8.071,65        5.795,48      2.897,24            32.255,07    23.159,28   11.577,64 TITULAR                    9.703,10        6.668,51      3.333,75            38.774,50

Información sobre la Unesr

Decisiones del Consejo Directivo de la UNESR.  Nov 2011 Economista: Rafael H. Martínez G. Profesor Agregado .

El Ministerio para la Educación Universitaria (MPPEU) y la OPSU, deberían revisar, detenidamente, el pago del Bono de Fin de año del 2011, para que se haga Justicia.

NUESTROS PROFESORES OPINAN Profesor Manuel Acosta Universidad Simón Bolívar Date: Fri, 18 Nov 2011 08:10:40 -0500 Buenos días, estimados destinatarios: El Bono de Fin de Año 2011, que han pagado, está gravemente y pésimamente calculado . El Bono de Fin de Año 2011 tiene que ser mayor que el Bono Vacacional 2011, por una simple razón: el ingreso anual AUMENTA por los bonos, y otras formas. Veamos: a)    Partiendo desde el origen del universo de Bonificación de esta naturaleza, si al trabajador se le paga en el año "inmediatamente anterior", doce (12) meses de salario (S), y se le bonifica, por alguna razón, con tres (3) meses de salario (S), en ese año "inmediatamente anterior" habrá devengado quince (15) salarios (S), en ese período "inmediatamente anterior", por tanto el equivalente mensual de salario devengado (SM) ya no es más (S), sino que pasa a ser quince doceavos de S, o y se puede observar que el promedio mensual (SM) es mayor que el salario (S)

Ojo Pelao en la UNESR.

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N. Teresa Tachón de Figueroa ----- Mensaje reenviado ----- De:  Libertad araujo <libertadaraujo333@hotmail.com> Para:  Hernan Rubin <rubinhernan@gmail.com> Enviado:  Domingo, noviembre 20, 2011 4:54 P.M. Asunto:  FW: DISTRITO CAPITAL PROFESORES CONTRATADOS A NIVEL CENTRAL URGENTE Date: Tue, 15 Nov 2011 20:46:57 +0000 From: nadiazunesr@yahoo.es Subject: DISTRITO CAPITAL PROFESORES CONTRATADOS A NIVEL CENTRAL URGENTE To: naybi@hotmail.com;    Estimados colegas, urge que nos comuniquemos a fin de conversar para analizar las consecuencias que tendrían algunas de las decisiones que se han tomado y están por tomarse en el Consejo Directivo. Como ustedes saben a mediados de este año y a consecuencia de una serie de decisiones que han venido tomando las autoridades se concretó la aplicación  retroactiva  de la norma aprobada en CD sobre el personal jubilado. En ese sentido todos aquellos jubilados de otras instituciones que estaban contratados a tiempo completo se les rebajo