La IV CCU se está discutiendo la FTUV y el MPPEU no publican nada, sólo se especula.

René Belisario. UPEL En estos momentos, y creemos que por presiones de APROBAR LO MÁS INMEDIATO POSIBLE la adecuación de los módulos Salarial y Social de la CONVENCIÓN COLECTIVA UNIVERSITARIA, están reunidos hoy DOMINGO las comisiones RESPECTIVAS. Pudimos confirmar que la oferta del estado es muy similar a la APROBADA para el sector Salud, pero mejora ampliamente las primas de carácter Salarial, al eliminar el factor ONAPRE y anclar el valor a petros pagaderos en bolívares. ✏️ Asimismo se da como un hecho cierto el bono de transporte y movilidad para el personal universitario Activo y jubilados en 23.000.000,00 y el bono de alimentación en 23.000.000,00 adicionales al Cesta tickets de 3.000.000,00. Por otra parte se plantea, esperamos que haya acuerdo un bono adicional de salud familiar por un monto que pudiera está en 11.500.000,00 👀 Se maneja Algo con las tablas SALARIALES.... Pero no hemos recibido información aún. ✔️ Con respecto a los tres conceptos propios del sector salud no existentes o existente parcialmente en el sector Universitario, se hará una medida especial compensaría con carácter salarial. 📢👀✏️✔️ PODRÍA APROBARSE LA ADECUACIÓN HOY DOMINGO, de tal forma de recibir el retroactivo mayo en la segunda quincena de este mes, y cobrar julio con el nuevo ingreso, que de todas maneras será el utilizado el cálculo del bono vacacional y recreacional, que pudiera estar siendo ajustado de 105 a 120 días SEGUIREMOS ATENTOS A CUALQUIER INFORMACIÓN QUE PUEDA SURGIR y que los técnicos de las comisiones puedan adaptar los beneficios a los lineamientos que ordenó el MPPPTRASS