El respeto al profesor Universitario será sinónimo de estabilidad social.

 

                                                     

                             Caracas, 03 de Octubre  de 2011

SINATUSIR/506-2011

CIUDADANA

DRA. MIRIAN BALLESTRINI

RECTORA DE LA  UNIVERSIDAD

SIMON RODRIGUEZ

SU DESPACHO                                                                                                          CARTA PUBLICA

El Sindicato Nacional de  Trabajadores de la Universidad Nacional  Experimental Simón Rodríguez  (SINATUSIR)   se dirige  a usted,  muy respetuosamente,   en pro de mantener las buenas relaciones que garanticen el funcionamiento óptimo de nuestra Institución;  para solicitar haga un EXHORTO   a los ciudadanos Prof. MARIO MORENO y Prof. DELIA PIERINA  Directores de los Núcleos  Canoabo y Valera.

Solicitud que hacemos, debido a las constantes denuncias hechas por  los trabajadores, de maltratos, atropellos, persecución, violación al  Contrato Colectivo  Interno y Normativa Laboral, entre otros; actos realizados por los ciudadanos referidos.    En el caso especifico del Director de Canoabo;  prohibió el acceso al Núcleo a trabajadores adscritos a la Fundación de Estudios Corporativos   (FIEC) quienes tienen años de servicio laborando allí,  padres y madres de familia, impidiéndoles  recibir el pago de sus salarios durante el mes de Agosto,   afectando la economía  del grupo familiar.  También ha dejado sin fuente de trabajo  a personal Docente Contratado  de reconocida trayectoria en esa dependencia. En ambos Núcleos,   la situación es desconcertante por la actitud insistente de los Directores,  en desconocer a los Delegados Gremiales,  quienes representan al Sindicato defendiendo  los derechos de los trabajadores, no tomando en cuenta sus opiniones.   Por tal  motivo, le solicitamos interceder para que se restituya  el  derecho a los trabajadores atropellados.

Asimismo,  hacemos un llamado a la Directora del DIDES, sede el Valle, a respetar los derechos de los trabajadores y no coadyuvar a generar más tercerizados en esta Casa de Estudios.  Los cargos vacantes deben ser ocupados por personal fijo,  Mesa Técnica o FIEC;  lo contrario, conlleva  a generar conflictos  en la Institución por desconocer al personal existente y seguir comprometiendo el presupuesto UNESR, contrariando    una decisión de OPSU donde se prohíben las contrataciones.

En la búsqueda de resolver la situación existente en el Núcleo Yaracuy,  hacemos un llamado al DIALOGO sincero entre las  Autoridades y el  personal todos afiliados a SINATUSIR, que derive en beneficio a la  Comunidad, Estudiantes, Autoridades y  Trabajadores, que garantice la reflexión, la conciliación, el respeto y el avance de nuestra Universidad  con dignidad y la unidad que tanto bien hace a las Instituciones.

Es necesario señalar,  el compromiso demostrado por los trabajadores de Palo Verde quienes, a pesar de los constantes cambios de Autoridad en el Núcleo y la ausencia de las mismas por períodos considerables,   han garantizado  un  normal funcionamiento;   en respuesta a esto,   las Autoridades desconocen  el esfuerzo y la responsabilidad demostrada por ellos.

Por último,  hay que destacar que,   el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Chávez, ha sido defensor de  los derechos de los trabajadores, velando incansablemente para alcanzar  la equidad, la justicia, la igualdad,    definiéndose “Obrerista”;  es  con la clase trabajadora  que avanzan las Instituciones.

En espera,   de una satisfactoria respuesta.

Por;  Comite Coordinador

Lic.  MARIA E. RONDON B.                                                                           ELIZABETH TOTESAUT

COORDINADOR GENERAL                                                           COORDINADOR DE FINANZAS

MERB/ETM/OC/KR/LE.