jueves, 12 de julio de 2012

Un reclamo que pide justicia y así lo publicamos, si hay alguna persona o Institución que quiera responder, envien su correo y se lo publicamos

S.O.S pido justicia

Trabajador Administrativo de la UNESR gana premio Nacional UNESR en la Mención Recursos Humanos.

A mi pesar es un chiste de mal gusto, pero como se puede calificar los actos en que permanentemente estamos expuestos los que laboramos intensamente en la UNESR desde hace muchos  años, gracias a ese esfuerzo también hemos crecido profesionalmente, hemos levantado nuestras familias, si, unidos todos, personal jubilado y personal activo todos nos vemos reflejados en la UNESR, en ella hemos dejado nuestro trabajo con pasión, también hemos erguido los pilares que sustentan los valores y principios de esta institución, todos unidos como la tripulación de una nave llamada UNESR a veces sin rumbo pero vamos pa´lante, en esta nave conviven y participan a diario los estudiantes, obreros, administrativos y docentes, todos hemos pasado momentos malos y buenos, aun así, seguimos comprometidos porque los verdaderos UESERRISTAS la sentimos como NUESTRA UNIVERSIDAD; Así que, para nadie es un secreto los tantos desaciertos en que nos tienen acostumbrados, entre ellos parte de la directiva de RRHH, en especial dos personas, en lo que a mí respecta, por el daño que me han causado, y quien sabe a cuántos mas, y que además han afectando mi salud, por una injusticia decisión cometida hacia mi persona, estas son: La Sra Thaydee Fuenmayor y el Director Coronel Nelson Noriega, por la manera equivocada de aplicar los procedimientos, en que se basan los valores éticos de un área tan importante, donde estos valores deben ser de justicia y equidad, principios de nuestra Constitución, porque en una institución el recurso humano es la fuente de su fortaleza, no el de tomarse la justicia por sus manos, irrespetando la trayectoria y  documentos que avalan la realidad de un trabajador, quien en todos estos años se ha formado con los principios filosóficos de la UNESR, seguro que todos tenemos que contar de otros tantos malos procedimientos cometidos hacia el personal Obrero, Administrativo y Docente, también todos sabemos que no asumen sus errores y desvían la problemática a quienes tienen menos que ver, y a quienes no tenemos el poder ni madrinas que nos protejan, porque siendo parte del equipo de trabajo del Prof. Julio Valdez, Vicerrector Académico para el momento de acto injusto, su deber era defender su trabajo y trabajador, así que, el resultado fue el silencio, por lo que no defendió ni tuvo el coraje de pedir una investigación que era lo correcto para resguardar su trabajo y la verdad, trabajo que una vez que llega a las manos de Recursos Humanos hicieron fiesta con la data, ellos lamentablemente para nosotros no reconocen sus errores y además cuentan con un dedo acusador, bastante eficiente para sus propósitos, que no permiten el derecho a réplica, ni a ser escuchados nosotros los afectados, estoy seguro, es porque es un dedo y ellos no tienen oídos, claro que puede ser la razón, pero los que somos afectados de sus desaciertos, pretenden que les demos las gracias por tan grande hazaña, pretenden que lo tomemos como un premio bien ganado, también lamentablemente tenemos un gremio que no esperamos mucho de él, porque a pesar de que se le notifica, se les llama y lamentablemente no responden, y además, nunca están cuando se les busca,  para plantearles de las violaciones con todas las pruebas en mano, a lo que somos sometidos los trabajadores profesionales, vemos como se hacen los sordos, y no actúan, cómo poder tenerles confianza?, si como organización la unidad de la directiva no es el norte, corren a las primeras de cambio, cuando el deber ser, es pedir que se aclaren las cosas ya que no se les puede permitir los atropellos y violaciones a los derechos de un trabajador, hasta que no se les compruebe lo contrario, será que son patronales o será que esperan beneficios propios ?, hay muchas dudas, sobre su actuación, perdimos el derecho a dar 6 horas remuneradas, como lo contempla la ley y acta convenio, pero nada, perdido quedo; les pedí que si era necesario llevaran mi caso a un tribunal para que se aclare la verdad, y aun espero la respuesta de nuestro gremio llamado SIPRUSIR, esto no es un Bombo de bingo, la defensa es igual para todos, hoy es mi persona, mañana quien?,  el contralor que protege o a quien o quienes protege, los cargos no son eternos, que se vea en mi espejo, el es Jefe, su pronunciamiento me recordó una película de Cantinflas, de todo lo que dijo, no dijo nada, he solicitado y exigido que se haga una investigación y han transcurrido los meses y los rumores de pasillo hacen daño, y ponen en tela de juicio mi integridad como persona Honesta, y buen servidor público, el que tiene la verdad jamás Dios lo abandona, y la luz alumbra siempre al inocente, mi caso también se lo expuse en varios comunicados enviados a la Ciudadana Rectora, ahí le manifesté mi respeto a su investidura como también le indicaba el respeto a la remoción al cargo de responsable, en ella solo le pedía que me escuchara, porque la verdad no puede ir de un lado ni puede ser parcializada de donde todos sabemos y donde se cometen tantas equivocaciones e injusticias, ella como la máxima autoridad debe escuchar a todos, es la Rectora de todos, después de 8 meses no me han brindado el derecho a réplica como lo dice la ley y sigo esperando, así seguro habrán otros que callan por temor; si nuestro presidente pusiera la lupa un segundo en la UNESR vería realmente por donde se le están perdiendo los votos, no se necesita ser oposición es que dentro del proceso hay quienes se dicen ser chavistas y dicen que apoyan el proceso, asisten a marchas se visten de rojo, pero los hechos lo dicen todo, atropellos, violación a los derechos adquiridos, ejemplos de ello: El RAC 2007…….?, 6 años de puro cuento chino, otro es las cuentas bancarias viacrucis o víacrisis, pusieron al personal a dar carreras, errores de la data cargando en el sistema el pago dos y tres veces a un mismo profesor, y según RRHH no fueron y siempre me pregunto ? como alguien más puede pagar si ellos hacen la nómina?, saben que deben, que pagan, cuanto pagan y que además revisan?, manejan los currículos de los Docentes, las cuentas y cheques, y todavía se les cree que los errores no son de ellos, nunca van a  aceptar ni reconocerán la metida de pata, para ellos es fácil desviar la atención y evadir su responsabilidad culpando a otros cuando a ellos el poder les da la razón, y dicen nosotros no fuimos fueron otros los culpables, que fácil así, cuando se tiene poder. Quisiera que de verdad la Rectora (Dra Miriam Balestrini), abriera una investigación de manera imparcial porque es así como  llegaríamos al fondo de la verdad, si en realidad quiere escuchar la verdad, sabría que le han contado puras mentiras y falsedades, y vería como desde la Dirección de RRHH le han causado daño que con seguridad ella desconoce.   

Mi Nombre es José Gonzalo Contreras Peña, todos me conocen como Gonzalo, ingrese el 1 de Octubre del 1992, como TSU, en 1996 termine la Carrera de Licenciado, Mención Informática, egresado de la misma UNESR, trabajador con casi 20 años de servicio;  En el año 2000, en comunicado enviado por Raquel Hernández del mismo año, se me comunica que había sido clasificado en el nuevo manual OPSU, como 407 Especialista de Sistemas de Información, por las funciones que ejercía como responsable de la Unidad sin nombramiento del Consejo Directivo, ya que la carta que se entrega sobre el traslado al Vicerrectorado Académico indicaba “para asumir la unidad”, el nombramiento del Consejo se hace en Noviembre de 1999, 11 meses después, según Consejo Directivo donde me asignaba como responsable de la Unidad, los 11 meses pasados ejerciendo el cargo me lo reconocieron con el Registro de Asignación de Cargos  levantado en Mayo de 1999, con la funciones que se me había encomendado, y el resultado del RIC de Mayo de 1999, lo oficializa la Lic. Raquel Hernández en el año 2000, al cual hacía referencia al principio de este párrafo,  reconocimiento que lo demuestran los soporte que reposa en el expediente del archivo General de RRHH, esta carta de la Lic. Raquel Hernández Responsable de RRHH, para esa época, es un Documento que muchos de ustedes amigos, compañeros UESERRISTAS tienen en sus manos y hasta la fecha se les dio el derecho a la clasificación en el nuevo manual OPSU, seguro ustedes desde el año 2000 y en la actualidad están disfrutando de la clasificación como un derecho Adquirido, y nadie ha cometido la torpeza de desconocérselo, mi clasificación no se hizo efectivo en el RAC del año 2000, sino hasta en el año RAC del 2005 donde soy clasificado de un 304 Programador de sistemas Cargo (Anterior)  a un 407 Especialista de Sistemas de Información (Actual),  como lo indicaba el comunicado y es ratificado en el RAC del año 2006, de 407 Especialista de Sistemas de Información (Anterior) a 407 Especialista de Sistemas de Información (Actual), en el 2006, no se pudo aplicar la actualización del cargo de carrera por estar ocupando un cargo de responsable y el cargo queda congelado, este RAC 2005 y 2006 fue aprobado en Consejo Directivo 400 del 15 de Noviembre del 2006. Por lo que por derecho ya tenía un cargo clasificado en el manual para cuando dejara el cargo de responsable, y según la ley el registro es el instrumento legal que se rige las instituciones y no puede ser alterado ni desconocido, así que, después de 12 años como responsable se me remueve del cargo; es decir, desde (Noviembre del 1999, hasta Noviembre del 2011), pero, los dedos acusadores me desconocen el derecho que por ley me corresponde desconociendo los soportes que lo avalan, entre ellos el RAC 2005 y RAC 2006, simplemente decidieron sin contemplación, ni objetividad, resolvieron simplemente generarme el daño, llevándome al cargo 304 Programador de sistema, no entiendo porque puede haber tanto odio en sus corazones, y dureza en sus acciones,  me hicieron perder la mitad del sueldo según el tabulador OPSU, tengo un madre enferma y tenía un padre enfermo que se sostenía de mi salario, falleció y me siento culpable porque no pude comprarle parte de sus medicamentos para prolongarle la vida, por esa mala acción, agradezco a la rectora por la gestión de un anticipo de prestaciones pero la ayuda llego tarde, también les hice saber que tengo hijos menores de edad, pago casa, carro,  compromisos adquiridos de años, pero nada de eso les importo su propósito era condenarme sin motivo alguno, ni la verdad por delante.

Todo el que llega de la calle es ubicado como mínimo 408, sin tener más competencia que las de un trabajador con casi 20 años de servicio haya logrado en la UNESR, aun siendo licenciado desde el 1996, fui docente por 12 años, venia cobrando prima profesional, con larga trayectoria y reconocimientos, y zas, así, así; como varita de Harry Potter, ahora estoy en este momento como 304 Programador de sistema, cargo que no está en el nuevo manual de OPSU, ya que ese cargo es del manual viejo y esos cargos fueron llevaron a un 405 como Analista de sistemas; como verán no puedo felicitarlos por el cargo dado ni aceptar el premio, siguen sordos y empecinados que ni el pronunciamiento de Consultoría Jurídica lo toma en cuenta, ahí se demuestra el irrespeto a la misma institución.   

Como Ciudadano de la República Bolivariana de Venezuela honesto, institucional, trabajador incondicional, comprometido con el cambio padre de familia, solicito y exijo que se esclarezca la verdad, ya que lo que se ha difundido hacia mi persona han perjudicado y vulnerado mi dignidad; así que, agradecería a todo el que quiera y pueda, brindarme su apoyo a que se me escuche para poder esclarecer y se restablezca mi derecho ganado como 407 Especialista de sistemas de información, y se haga un RIC por los doce años como responsable y se me ubique en el manual con un mejor cargo acepto un cargo mínimo al que generalmente recibe una persona recién llegada, lo que exijo como derecho lo sustenta los documentos y lo reconoce la consultoría jurídica de la Institución, y a la cual no se le ha prestado atención, anexo a este mensaje anexo parte de los soportes que amparan mi estatus en la UNESR, el cual ha sido desconocido por las Personas antes mencionadas de la Dirección de Recursos Humanos, si alguien está cerca del Señor presidente y ministra y le hacen llegar este mensaje estaré eternamente agradecido, quiero justicia, gracias compañeros amigos, gracias.

Agradezco a todos los compañeros y amigos que han dado expresiones y muestras de solidaridad, no menciono nombres, pero les pido a Dios, que los siga acompañado en sus vidas, y me les dé entre muchas cosas, salud, para que compartan con nosotros muchos años con sus lindos corazones, estoy seguro que si estuviera en sus manos no hubieran permitido, un acto de este tipo, gracias. 

Entre los Artículos de la Constitución Bolivariana de Venezuela que pisotean estas decisiones están los Siguientes: 49, 51, 89, 139, Reglamento General de la ley de Carrera Administrativa, Artículo 86.

Intente enviar los anexos pero estan muy pesados.
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ACTIVIDAD RECIENTE:
    Esta es la pagina de los sindicatos de profesionales de las universidades de Venezuela. El Sindicato de Profesionales y Técnicos Superiores Universitarios de la UNESR (SIPRUSIR), en un órgano ejecutivo de carácter gremial con personalidad jurídica y sin fines de lucro constituido en Sindicato, con lineamientos de la Federación Nacional de Sindicatos de Profesionales Universitarios en Funciones Profesionales en la Administración de las Universidades de Venezuela (FENASIPRUV). SIPRUSIR, realiza funciones de naturaleza directiva-ejecutiva y de servicio, representando a sus agremiados, personal profesional y técnico superior universitario de la institución en los asuntos de carácter económico, social y cultural.
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    Atentamente,
    Lic. Emilio Hernandez.
    Moderador

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